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職場中------你如何處身!

很郁悶,在公司干不下去了,本來是想學點電源方面的東東,進來才發現遇人不殊,好幾個月了,現在試用期已過,可是所學到的東西寥寥無幾,幾個同事也不愿幫我,去問人家,人家一兩句話,就把我應付了,要命的是,和我所問的并沒多大關系,哎!對于一個新人來說,同事們好象總不愛理自己,很難溶入環境.郁悶、郁悶、難道在技術方面,你幫一個同事入行,你會少了什么嗎?
   培養一個感激自己的人,總比培養一個記恨自己的人要好吧!真不知道這些人是怎么想的,在任何一個公司,你必須培養自己的小團體,這樣才能立足,新人剛剛進廠正是擴充團體的好機會,可他們卻反其道而行,這樣還想著升職嗎?簡直是做夢!
   只有教會了別人,才會有人幫你做事,要不你會被累死!郁悶,想學點東西真這么難嗎!
   也許是我太笨了,但是我有好的態度,我肯努力,我愿意付出,可是回過頭來看看他們實在讓我心涼.
   我不怪他們,他們有他們的處世原則,只是這樣不利于他們自己的發展,只顧自己往前跑,從來不會回過頭來拉別人一把,職場不是百米賽跑.受你幫助的人,可能會幫你帶瓶水,在你跑渴時,救你一命
,可惜許多人都不懂這個道理,只顧自己往前跑,總有渴死的時候!
   上來發這么多牢騷,打擾大家了!
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power_001
LV.6
2
2006-10-27 14:07
你與周圍的同事相處不好.
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2006-10-27 15:34
我說說自己的想法:做技術開發小兵的或小公司開發部主管的,每天面對的是電源.電腦.電源書籍.與外面的世界接觸很少.心理會變的封閉  少許狹隘  以自我為中心.在長時間的磨練與經驗積累中,獲得了一些實用的  行之有效的知識.舍不得  不情愿白白的拱手相讓給別人----不熟的  不了解的   對他毫無利用價值的.剛入行的要想從別人那里學點東西,最起碼要具備下面幾個條件之一:去大公司,實力強,技術不保守,善于團隊合作.二:去了小公司,首先讓你的上司覺得你可以長期在這公司干下去,為人塌實,能吃苦,要和負責技術的上司拉好關系---可以請他吃飯,甚至賄賂.三:學歷不高的,又去了小公司的,又想搞技術的,別人又不愿意教你的,那你就走吧!請樓上的兄弟,別泄氣,只要你心中不放棄追求,靠的還是自己,你先嘗試做我上面的,應該有效.如果還不行,那你就來網博,相信大家都愿意和你交流!相信自己,你會成功的!
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kevin1946
LV.6
4
2006-10-27 15:50
正因為別人同樣得來不易,才不愿拱手相讓,
怎樣去向老員工學習技術本身就是一門技術的,你不去分析自己反而埋怨別人,這本身就是不對的!
你沒有學到只能說明你的方法不對,付出不夠多,工作不是在學校,學校是你交錢來學的,而這兒是在付給你工資的.

每一個老員工都有這么一段經歷,如果你在大學里有實際經驗還好,否則這時就當自己什么都不是,沒有人理所當然應該回答你的為什么,只有努力,當你的意見被他們尊重時,你就獲得了和他們探討的資格!
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2006-10-27 16:21
@kevin1946
正因為別人同樣得來不易,才不愿拱手相讓,怎樣去向老員工學習技術本身就是一門技術的,你不去分析自己反而埋怨別人,這本身就是不對的!你沒有學到只能說明你的方法不對,付出不夠多,工作不是在學校,學校是你交錢來學的,而這兒是在付給你工資的.每一個老員工都有這么一段經歷,如果你在大學里有實際經驗還好,否則這時就當自己什么都不是,沒有人理所當然應該回答你的為什么,只有努力,當你的意見被他們尊重時,你就獲得了和他們探討的資格!
想當初誰又教過我?還不是自己自學的,多從失敗成本中學到經驗,你會越來越厲害.自己多做,再就是買書自己學.社會現實,人家悟出的東西是不會輕易教人的,這行競爭也大,你太行了,他擔心飯碗不保.
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sula
LV.5
6
2006-10-27 17:00
@littlebird
想當初誰又教過我?還不是自己自學的,多從失敗成本中學到經驗,你會越來越厲害.自己多做,再就是買書自己學.社會現實,人家悟出的東西是不會輕易教人的,這行競爭也大,你太行了,他擔心飯碗不保.
我也是這樣認為的,我很少問別人的,幾乎都是自已摸索.
首先,不想給別人添麻煩,因為我們公司每個人都很忙.
其次,只要我翻翻以前的案例幾乎都可以找到處理的方法(我們公司的
     好處在于資源是共享的,電腦里面10年前的資料都可以翻的到)
三是,自已要多看,多積累一些經驗,問到的只是皮毛,只有當你自己深
     入解決的時候才會發現很多細節上的問題.一切還是要靠自己.
四是,實在不會,要問就問深奧的.可以與大家討論的,這樣也可以激起
     對方的興趣.

要有理解心,或許他也是自己學的.沒必要教你的,再說人家為什么要教你呢!一切靠自己,反而可以解決更多細節的問題!
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2006-10-27 17:10
@sula
我也是這樣認為的,我很少問別人的,幾乎都是自已摸索.首先,不想給別人添麻煩,因為我們公司每個人都很忙.其次,只要我翻翻以前的案例幾乎都可以找到處理的方法(我們公司的    好處在于資源是共享的,電腦里面10年前的資料都可以翻的到)三是,自已要多看,多積累一些經驗,問到的只是皮毛,只有當你自己深    入解決的時候才會發現很多細節上的問題.一切還是要靠自己.四是,實在不會,要問就問深奧的.可以與大家討論的,這樣也可以激起    對方的興趣.要有理解心,或許他也是自己學的.沒必要教你的,再說人家為什么要教你呢!一切靠自己,反而可以解決更多細節的問題!
支持,頂!!!!!!!!!
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wgiyi
LV.4
8
2006-10-27 18:22
這年頭,多個朋友多條路,多個同行或同事,有可能就多個山,如果你能勝任了,有些人可能待不下去了,因為在同等條件下,老板肯定喜歡用工資低的新人.希望你能理解.那些人也是這樣干過來的.
不要靠別人,靠自己,努力吧.
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lshf1107
LV.2
9
2006-10-30 09:04
@kevin1946
正因為別人同樣得來不易,才不愿拱手相讓,怎樣去向老員工學習技術本身就是一門技術的,你不去分析自己反而埋怨別人,這本身就是不對的!你沒有學到只能說明你的方法不對,付出不夠多,工作不是在學校,學校是你交錢來學的,而這兒是在付給你工資的.每一個老員工都有這么一段經歷,如果你在大學里有實際經驗還好,否則這時就當自己什么都不是,沒有人理所當然應該回答你的為什么,只有努力,當你的意見被他們尊重時,你就獲得了和他們探討的資格!
多謝大家!經大家這么一說,我也明白了許多,自己首先要爭氣,只要自己不放棄,也許會有機會!謝謝大家了!
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