,,是啊,,,,,,,,,

路過...........

不要只路過﹐給點意見啊

先靜下來理清思路,說話不要給別人轉暈了去．如果在會議上遇到有人故意轉暈你,想讓你出丑的話,你可以對他說這事可以私下和他處理.這樣你可以有時間去考慮他出的難題.

謝謝你的發言
我面對的問題是上下級的問題
具體的說你的下屬犯錯還死不承認﹐每次做錯事還總有一大堆的理由.
我是一個心比較軟的人﹐當一見到眼淚時﹐便.........

先擺酒吧!
這招叫做“學做事,不如先學做人”
呵呵~~

擺了呀﹐可是﹐酒席中所說的話﹐他自己都不當真哦.
現在的他﹐是群體反對啊﹐他目前的所做所為不光是資歷老的還是新的都不滿啊﹗
面對與他多年的同事﹐該說的該做的該擋的該勸的我都做了﹐可是他仍然死不回改.
仍不知其的所做所為已經惹的眾怒怒耶.

學會站在對方立場考慮和解決問題,學會教育對方站在對方立場考慮和解決問題,看起來好象是在練相聲,其實明白后就是:世事洞明皆學問,人情練達即文章!做好人得修練啊!順祝工作愉快!早日上手,早日工作快樂!謝謝!

謝謝明哥,
看來我要是做到那種境界還要等到..............

,,不要那么沒自信哦,,,,這么多朋友給你打氣,,,,你行的!,,,,
路過...........

我覺得你應該先站在你那個朋友的立場上分析一下他的現在的思考方式和處理方法,想想他以前是個怎么樣的,再分析他現在為什么會這樣.他現在這樣做的目的是為什么?分析出來后再找對策比較好點.

謝謝了
我也想讓自己做好啊,處理好這種關系
但現在我真的繁難了
希望......................
哎,好累!