千里馬何在?
是的,找個(gè)純粹懂技術(shù)的也不是很難,但是要找個(gè)懂的,又能用心幫你做的,而且雙方也能合作愉快的,也不是那么容易。有時(shí),不光是工資高低的問題,而是雙方是否都能互相提高,互相促進(jìn)。如果人選擇不好,帶來的不是企業(yè)停滯不前,而是企業(yè)是否能再繼續(xù)生存?
恩,就像諸葛亮,如果不是碰到劉備,或許永遠(yuǎn)不會(huì)被世人千古傳頌。而劉備不是碰到諸葛亮,可能永遠(yuǎn)是逢戰(zhàn)必?cái)〉膭⒒适濉?/p>
其實(shí)千里馬與伯樂是相輔的,就像諸葛亮說的,不是他造就一個(gè)主,而是主造就了他。
謝謝這么多朋友,業(yè)內(nèi)高手的關(guān)注,這里聚集了全國大大小小企業(yè)的頂尖人才,我很欣賞魯焊兄的高論,我也是想找潛力股,畢竟?jié)摿傻陌l(fā)展空間大,前期的投入少,如果是進(jìn)入漲停板了,像我們這種發(fā)展型的企業(yè),就要真像是石石兄所說的,人是好找,就怕工資出不起。其實(shí)換一種角度考慮,我們這類企業(yè)也是一支潛水股,或許今年我們賺30萬,分你5萬,10萬,有了千里馬的日行千里的相助后,明年賺了200,300萬了,分你20萬30萬,那又有何難呢?比起其他的大型企業(yè),年利潤500萬,1000萬,你能分到的是百分之五,還是百分之幾呢。至少我們可以承諾回報(bào)你百分之十以上吧。 如果千里馬能把伯樂的利益也考慮進(jìn)去的話,伯樂也樂意與千里馬一起共享豐收的果實(shí)的。雖然此文章不能說一石激起千層浪,但是確實(shí)也讓我們借此機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)了很多這個(gè)方面的人才,此網(wǎng)站真的不錯(cuò)。
做技術(shù)的把自己的工資拿到了,就可以了,多想是沒有什么用的。夠自己的就行了,合適就做,要不走人。
只要你是個(gè)好老板,不怕沒人跟。