工作中的煩惱 誰人知...
來到一家做SMT的電子加工廠,里面也有研發技術部,不過就一個30多歲的工程師在那搞研發.他人是有真本事,懂得東西挺多.可是感覺他挺冷漠的個人.我剛畢業,有許多不懂的東西,實在想不通了,就來問他,他很少有耐心的說的時候“這么簡單的也來問我?!”,“我真服了你了!”,“這個你別問我,我不知道!”我知道這個論壇里真正的電子工程不少,難道有本事的人,都這樣子嗎?我卻乏的是經驗,如果我多混幾年,未必不如他,為什么就得這樣對待一個剛邁出校門的學生?
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@憶緣
兄弟!這不是在學校了.學校里面人家教你,那是老師的義務和工作.在社會中,人們都是很現實,追求的都是利益.你來了,就要觸動他的利益,人家當然不能認真教你了.這種情況下,自學就是最重要的.其實在大學除了課本上的東西之外,我們學會的最重要的就是“自學能力”.我不想打擊你,但是實際上,人情是冷漠的.在做重大決定和做重要事情的時候,能相信的永遠只有自己.
感謝你的回答!我也明白了,我已經不是學生.就像前面有人說的,他能指點我兩句,就不錯了,我還在乎別的什么呢?我應該多做事,少說話,保持一個好的心態.自學很重要,我也為自己定下了目標.我學到了的東西是我的
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@乞力馬扎羅的雪
愿不愿意教你,有很多因素的.比如,你們關系到底有多熟、他的性格和人品.但最最重要的是環境,要看公司的大環境.在一個小公司里,說白了是看老板是什么樣的人.如果他教會了你,老板覺得他在幫公司培養人才,而因此對他更好,那他當然會比較積極的來教你啦.而如果他教會了你,老板覺得他不再是不可替代的人了,因此對他不像以前那樣重視了,那你說他還會愿意教你嗎?遇到這樣的事情,來個換位思考,把自己轉換到他的位置,也許你會有些感悟.
這種東西要看你處在一個什麼樣的環境裡拉,在我們部門內部,只要你問,他知道,相互之間都會教你.樓主要調整好心態了,社會很現實,關鍵是要看自己.
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