一個30多歲從事電源行業的打工者的煩惱
在深圳電源行業混了七年了,技術也不精,馬屁不會拍,性格又比較直,錢也沒掙到,年紀一大把了,現在又想換工作,真的不知道何去何從.想了解各位在深圳做電源的朋友的感受
全部回復(177)
正序查看
倒序查看
@bjst1
錯,打工是有年限的,工程師年紀大了照樣找不到工作,一般的職位不需要年紀大的人,我發現上了30歲以上的職位真的很少了,如果不穩定就沒什麼路可走了,如果你求職面試,人家面試你的人肯定比你小,年紀大的人和年紀小的人有代溝的.因為現在懂技術的人很多很多,招一個工作經歷長的人,要支付很高的工資.人家還不如花點小錢招個工作經歷少的.絕大部分都是這樣想的,所以有技術也吳用武之地,最多當個*技術奴*你要知道是*打工*不是當教授,做研究,
bjst1 說的對,對于一些半死不活的公司都是一致性認為不想花錢請個經驗長的工程師,畢竟是節約成本嘛,也是,懂技術的人是很多啊,走在大街上隨便找一個也是做技術的,不就是調調板嘛!設計個PCB,做個樣機嘛,非常容易的,可是你有沒有把你做的產品和有經驗的人對比,沒有經驗的人去做!累嗎?做出來的性能各方面怎么樣,會有什么樣的差距?除非你是奇才了,難道真的一個經驗長的還不如一個剛剛從學校走出的來的年輕小伙子嗎?
0
回復
@bjst1
錯,打工是有年限的,工程師年紀大了照樣找不到工作,一般的職位不需要年紀大的人,我發現上了30歲以上的職位真的很少了,如果不穩定就沒什麼路可走了,如果你求職面試,人家面試你的人肯定比你小,年紀大的人和年紀小的人有代溝的.因為現在懂技術的人很多很多,招一個工作經歷長的人,要支付很高的工資.人家還不如花點小錢招個工作經歷少的.絕大部分都是這樣想的,所以有技術也吳用武之地,最多當個*技術奴*你要知道是*打工*不是當教授,做研究,
我想bjst1 應不是搞技術的,如是搞技術的最多只是混日子的類型.對于自主品牌研發與生產的公司來講,沒了研發技術人員,一個公司將走向了滅亡.代工類企業可以不需要或是太重視技術人員.
技術員與員工不一樣.開發一個產品,如果沒有一定資歷,人家什么相信你能搞出來?
老板也不傻,有時也會想是1萬招個人呢還是5000招兩個?上面有講過1500的,在這我直接批評那人沒價值觀.這樣的工資在深圳員工都看不上.2K-3K的是初級技術員,2K以下的全當員工用.
很多人在面試時為了得到工作,而把要求降低,往往會得其反.自我能力降評估降低了,人家什么相信你有能力完成任務?
技術員與員工不一樣.開發一個產品,如果沒有一定資歷,人家什么相信你能搞出來?
老板也不傻,有時也會想是1萬招個人呢還是5000招兩個?上面有講過1500的,在這我直接批評那人沒價值觀.這樣的工資在深圳員工都看不上.2K-3K的是初級技術員,2K以下的全當員工用.
很多人在面試時為了得到工作,而把要求降低,往往會得其反.自我能力降評估降低了,人家什么相信你有能力完成任務?
0
回復
@chenricheng
bjst1說的對,對于一些半死不活的公司都是一致性認為不想花錢請個經驗長的工程師,畢竟是節約成本嘛,也是,懂技術的人是很多啊,走在大街上隨便找一個也是做技術的,不就是調調板嘛!設計個PCB,做個樣機嘛,非常容易的,可是你有沒有把你做的產品和有經驗的人對比,沒有經驗的人去做!累嗎?做出來的性能各方面怎么樣,會有什么樣的差距?除非你是奇才了,難道真的一個經驗長的還不如一個剛剛從學校走出的來的年輕小伙子嗎?
老兄做這個雖然是苦,但自己選擇了這條路那就走下去吧,你該不會走了一半就停了,要多給自己搞出幾個產品出來,在說我現在條件都比你差多了,但我不后悔,自己也不想回頭了.
0
回復