首先申明這是轉(zhuǎn)貼,在網(wǎng)上看到的,不錯(cuò),對(duì)找工作的有參考.


比亞迪待遇zz百度比亞迪吧

本人去年6月份碩士畢業(yè),8月份進(jìn)入比亞迪,今年5月份離開(kāi)比亞迪.我所進(jìn)的比亞迪
是深圳的比亞迪股份有限公司,而不是北京上海和西安的那幾個(gè),據(jù)我所知,深圳的在這
些公司當(dāng)中是最好的.
這段短暫的工作經(jīng)歷,在人生的長(zhǎng)河中看起來(lái)可能更短暫,但是對(duì)于人的一生可
能有深遠(yuǎn)的影響,因?yàn)檫@是第一份工作.
我寫(xiě)該文有三個(gè)目的,一是記錄一下我的這一段經(jīng)歷,二是告訴應(yīng)屆生們一個(gè)盡量真
實(shí)的比亞迪,以免大家犯我和我原來(lái)的同事們犯過(guò)的錯(cuò)誤,三是想告訴應(yīng)屆生第一份工作
的重要意義.如果有人舉例說(shuō)所認(rèn)識(shí)的某某進(jìn)入比亞迪月薪幾萬(wàn)的,我不會(huì)爭(zhēng)辯,因?yàn)槲?
是站在應(yīng)屆生的角度寫(xiě)的.最后我希望越來(lái)越多的應(yīng)屆生可以看到這篇帖子,因?yàn)楸葋喌?
招的應(yīng)屆生的規(guī)模也在擴(kuò)大,這里我用了招字,而沒(méi)有騙字,是因?yàn)樗恼Ｊ掷m(xù)都是合
法的.
最后說(shuō)一句,如果我哪里有說(shuō)錯(cuò)的地方,希望byd的同志們站出來(lái)指證,給大家一個(gè)盡
量真實(shí)的比亞迪形象.
1 比亞迪的歷史和現(xiàn)狀
比亞迪成立于1995年,原名為比亞迪實(shí)業(yè)有限公司,開(kāi)始時(shí)主打產(chǎn)品為鎳鎘電池,由
于鎳鎘對(duì)環(huán)境污染很大,當(dāng)時(shí)日本開(kāi)始不再生產(chǎn)這種電池,現(xiàn)任比亞迪總裁抓住了第一次
機(jī)會(huì),靠這種污染性很強(qiáng)的電池迅速起家.1998年比亞迪開(kāi)始涉足鋰電池領(lǐng)域,主要策略
是把日本自動(dòng)化線分成簡(jiǎn)單的人工操作,利用中國(guó)有世界最廉價(jià)的勞動(dòng)力,王傳福迅速進(jìn)
入中國(guó)富豪前100位.2002年比亞迪在香港上市,并于次年收購(gòu)西安秦川汽車(chē),開(kāi)始涉足汽
車(chē)領(lǐng)域.2005年秋,比亞迪第一款汽車(chē)f3上市.
深圳比亞迪股份有限公司目前有7個(gè)事業(yè)部.第一事業(yè)部原主要產(chǎn)品為鎳鎘鎳氫電池,
但是該產(chǎn)品的最大客戶歐洲已經(jīng)禁止進(jìn)口該類(lèi)產(chǎn)品,于是第一事業(yè)部的利潤(rùn)一落千 丈.目
前主要產(chǎn)品有FPC等,我不大了解,但是感覺(jué)前景不大好.歡迎一部的同事來(lái)補(bǔ)充.
第二事業(yè)部是目前比亞迪利潤(rùn)的最大來(lái)源,也為王傳福贏得巨額財(cái)富和名聲.他的主
要產(chǎn)品為鋰電芯和鋰電池,即目前我們手機(jī)所用的電池.雖然他目前所占的市場(chǎng)份額很大
,但和同在龍崗區(qū)的比克電池相比,我更看好后者.
第三事業(yè)部也是目前比亞迪主要進(jìn)攻的領(lǐng)域之一,他的主要產(chǎn)品為手機(jī)廠商代工手機(jī)
殼,據(jù)我所知,目前它是主要進(jìn)攻領(lǐng)域之一,并更名為比亞迪精密制造公司.他的主要客
戶為諾基亞和阿爾卡特等.但是說(shuō)實(shí)在的,它接的一些單只是從富士康嘴邊搶得一些零食
而已.如果你了解并且不原意進(jìn)富士康的話,那你就不要來(lái)比亞迪三部了.
第四事業(yè)部為液晶事業(yè)部,這里有中國(guó)乃至世界上最落后的液晶自動(dòng)線,但該自動(dòng)線
也是比亞迪自動(dòng)化程度最高的生產(chǎn)線,主要客戶為一些手機(jī)水貨廠商.第五事業(yè)部主要為
一二三事業(yè)部生產(chǎn)一些化學(xué)原料,里面都是從原來(lái)供應(yīng)商那里偷來(lái)的一些所謂的技術(shù).第
六事業(yè)部為微電子事業(yè)部,第七事業(yè)部光電子事業(yè)部,不要看名字好聽(tīng).據(jù)我所知也是很
差的.最后還有一個(gè)研究生最多的機(jī)構(gòu)--中央研究院,下設(shè)n多研究所,這是最大的一個(gè)爛
攤子,中研院的同志們不會(huì)有什么異議吧.
2 比亞迪的管理和人事
在前面的介紹中我提到了比亞迪的總裁王傳福,其實(shí)和王一起創(chuàng)業(yè)的還有其他幾個(gè)人
,有他的堂兄弟,同學(xué)以及其他人.公司發(fā)展到現(xiàn)在為止,已經(jīng)變成一個(gè)徹頭徹尾的中國(guó)
式的家族式企業(yè),各個(gè)事業(yè)部可以稱得上*總的,全部是他們的人,和他們沾親帶故的也都
成了重要部門(mén)的負(fù)責(zé)人,但這些人對(duì)技術(shù)和管理狗屁不通,于是下面那些在部門(mén)和比
亞迪發(fā)展過(guò)程中作出重要貢獻(xiàn)的人,便一一而去.當(dāng)然有些具體細(xì)節(jié)我就不說(shuō)了,比如某

某經(jīng)理是誰(shuí)的小老婆了……

下面重要介紹一下比亞迪的人事方面
首先介紹一下大家最關(guān)心的問(wèn)題---待遇,在大家所簽的協(xié)議書(shū)中是這樣寫(xiě)的,前三個(gè)
月稅前月收入2700元人民幣/月(本科);3800元人民幣/月(碩士)食宿公司另外提供補(bǔ)
助.三個(gè)月后稅前月收入2700元人民幣/月以上(本科);3800元人民幣/月以上(碩士)
食宿公司另外提供補(bǔ)助.具體情況如下:前三個(gè)月試用期稅前本科2700rmb/m,碩士3800rm
b/m,試用期后稅后本科3000左右,碩士4000左右,另外公司是實(shí)行的一周工作5天
,下一周工作六天這樣的工作周期,多加班一天的工資已經(jīng)含在上述數(shù)字當(dāng)中,加班基本

無(wú)加班工資.
另外公司有單人宿舍,每間180rmb/m,住房補(bǔ)助210rmb/m,另外水電和有線需要另外
自己交,交納方式是從工資直接扣除,另外公司餐廳的伙食定量制,即早飯 1.25元,午飯
和晚飯都是2.75元,現(xiàn)在已經(jīng)漲價(jià)了.本科報(bào)銷(xiāo)話費(fèi)100rmb/m,碩士報(bào)銷(xiāo)200rmb/m ,比亞
迪給你辦的是關(guān)外的戶口,即龍崗區(qū)的戶口,國(guó)家規(guī)定的四金只給你交納養(yǎng)老金和醫(yī)療保
險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金是不給你交的.
看了以上這些,你也許會(huì)覺(jué)得待遇還不錯(cuò)啊.下面介紹一下你們到公司要簽的勞動(dòng)合
同,里面規(guī)定要簽三年的合同,違約金本科2萬(wàn),碩士2.5萬(wàn),違約金不會(huì)隨著你在比亞迪
工作時(shí)間的長(zhǎng)短而改變.今年年初,上海比亞迪有個(gè)人要走,然后去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

判比亞迪合同非法.本來(lái)嘛,一個(gè)人走了也就走了,可是要是就這樣子走了,那剩下的幾
千大學(xué)生看著呢!03屆的好幾百人,04屆的上千人,05屆的一千五六百人,還有06屆即將
被騙過(guò)來(lái)的兩千多人!如果那人就這么走了,那么大家都可以自由了!于是公司不服,上
訴到法院,好像一審是公司敗訴了,繼續(xù)上訴,結(jié)果我就不知道,如果有上海比亞迪的同
事知道結(jié)果的話,給大家說(shuō)一聲.公司派幾個(gè)人陪那哥么打打官司無(wú)所謂,花的錢(qián)對(duì)公司
來(lái)說(shuō)不算什么,可是這哥么就慘了,一個(gè)人能有多大的精力和財(cái)力來(lái)維持這場(chǎng)漫長(zhǎng)的官司
??
3 比亞迪的工作
現(xiàn)在我想介紹一下你們?nèi)ケ葋喌虾蟮墓ぷ?因?yàn)楣ぷ鲘徫惶?我也不知道該從哪兒
介紹,于是我想從一個(gè)職場(chǎng)新人對(duì)自己第一份雇主的希望開(kāi)始談起.一個(gè)新人第一想到的
是他入職后公司對(duì)他進(jìn)行良好的培訓(xùn).在你進(jìn)入比亞迪后你也會(huì)受到所謂的培訓(xùn),其中一
種培訓(xùn)主要是各個(gè)事業(yè)部里的經(jīng)理介紹一下本部門(mén)的情況,包括短暫的歷史和光明的前景
等.另外一個(gè)培訓(xùn)是對(duì)你業(yè)務(wù)上的,他們美其名曰導(dǎo)師制,其實(shí)只是給那些老一點(diǎn)的員工
發(fā)個(gè)二三百塊錢(qián)而已,你也學(xué)不到什么東西.
職業(yè)的發(fā)展基本上是兩條路技術(shù)和管理,如果你來(lái)比亞迪想學(xué)技術(shù)的話,我可以非常
負(fù)責(zé)任的高速大家,這里沒(méi)有什么技術(shù),原因有二,其一,比亞迪就是一個(gè)超高勞動(dòng)密集
型企業(yè),前面我也說(shuō)過(guò),很多產(chǎn)品都是手工一個(gè)一個(gè)作出來(lái)的,是人工的流水線而已;其
二有些自動(dòng)線還是需要有豐富經(jīng)驗(yàn)的工程師的,但有經(jīng)驗(yàn)的工程師都走了,你跟著那些經(jīng)
驗(yàn)比你強(qiáng)不了多少人工作,你的技術(shù)能提升多少呢.而且還有一點(diǎn)是很重要的,你就是千
辛萬(wàn)苦積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn),外面的企業(yè)是不需要你這種經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槲抑v過(guò)比亞迪是把自動(dòng)線
分拆而做的. 又有人說(shuō)我是想學(xué)習(xí)大企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),你又錯(cuò)了,如果你要跟別人談比亞
迪的管理經(jīng)驗(yàn),那你出門(mén)都不好意思跟人家打招呼.因?yàn)橄鄬?duì)很爛的培訓(xùn)和技術(shù),比亞迪
最爛其實(shí)是管理,我想這跟它本是就是一個(gè)中國(guó)式的家族式企業(yè)有關(guān)吧.
比亞迪實(shí)行等級(jí)制度,從A到H級(jí)別,本科去了是F級(jí),碩士是E級(jí)別,不升級(jí)就別想漲
工資,以前有人說(shuō)每年升級(jí)的占15%,我想應(yīng)該在前面加個(gè)0.才對(duì),0.15%.今年的級(jí)別又細(xì)
分了,每個(gè)級(jí)別又分為三個(gè)等級(jí),這樣就變成了剛?cè)サ谋究艶1,碩士E1,本科要先升到F2,再
升到F3,然后才可能升到E1,現(xiàn)在大家知道在比亞迪長(zhǎng)工資為什么是神化了吧.
比亞迪最近在大量招人,那么你一定認(rèn)為它擴(kuò)張很快,需要很多人來(lái)補(bǔ)充新產(chǎn)生的崗
位,那么你又錯(cuò)了.如果按正常需求,比亞迪每年根本不需要招人,相反為了節(jié)省人力資
源成本,它還要辭退一些人才對(duì).但事實(shí)恰恰相反,比亞迪06年據(jù)說(shuō)招了兩千多人.那又
有人要問(wèn)了,比亞迪傻嗎,養(yǎng)著這么多人不怎么用干活,還要支付他們工資.比亞迪一點(diǎn)
也不傻,第一,招聘這么多的大學(xué)生,而且都是211高校的,政府會(huì)給比亞迪免掉很對(duì)稅,
按照免稅的百分比和目前比亞迪的總產(chǎn)值計(jì)算,比亞迪支付的工資只占這些稅款的一小部
分而已.第二,新來(lái)大學(xué)生的辭職率相當(dāng)高,從中又賺取對(duì)我們來(lái)說(shuō)是巨額的違約金.

上面簡(jiǎn)單介紹了比亞迪的人事,下面詳細(xì)地介紹一下.
首先介紹的應(yīng)該是現(xiàn)任人力資源總監(jiān)劉煥明,去年招聘我們進(jìn)來(lái)的時(shí)候,他還是比亞
迪一個(gè)高級(jí)經(jīng)理,大家都稱之劉經(jīng)理,現(xiàn)在都改稱劉總了,可見(jiàn)王傳福對(duì)此人的重視,或
者說(shuō)此人為王傳福創(chuàng)造了很多利潤(rùn).關(guān)于此人的歷史不大清楚,大概情況原來(lái)在一國(guó)有單
位上班,90年代末來(lái)到比亞迪中研部(即中央研究院的前身),后來(lái)調(diào)到人力資源部,一
路飆升直到現(xiàn)在.
每年的11月份后,劉煥明帶著下面幾個(gè)hr到各個(gè)大學(xué)騙人,下面的hr負(fù)責(zé)招本科生,
劉煥明負(fù)責(zé)和碩士博士們?cè)斦?春節(jié)前一般騙到的人不夠多,于是春節(jié)后繼續(xù)騙,直到6月
份為止.大家都經(jīng)歷過(guò)了,這里就不再多說(shuō)了
對(duì)于劉煥明,還有一點(diǎn)我聽(tīng)佩服他的.比亞迪員工的工資是用一個(gè)公式算出來(lái)的,這
個(gè)公式里有很多參數(shù),而且公式很長(zhǎng),比幾個(gè)獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的幾個(gè)公式長(zhǎng)多了,如果
從公式長(zhǎng)度上看,劉某人可以獲此獎(jiǎng)了.在拿到公式的當(dāng)天晚上,我就開(kāi)始研究了這個(gè)公
式,本人對(duì)數(shù)學(xué)是非常的熱愛(ài),于是在經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)化之后,這個(gè)公式變得異常簡(jiǎn)單了.那就是
如果你每月工作20天,一月拿到4000rmvb的話,你工作22天拿到的肯定低于4400,而且會(huì)
低不少.
比亞迪因?yàn)槭枪S,所以每天都要打卡上下班來(lái)記錄考勤,早晨一次,中午兩次,下
午一次,每月的工資基本上都不一樣,因?yàn)槔锩孢€有個(gè)績(jī)效系數(shù),每個(gè)人的工資原則上又
是保密的,員工之間不能互相看工資條,績(jī)效系數(shù)是你的領(lǐng)導(dǎo)給你的,而往往有些領(lǐng)導(dǎo)在
某月會(huì)把下面員工的績(jī)效系數(shù)減幾個(gè)點(diǎn),然后放在他自己的頭上,而且你又不能去問(wèn).呵
呵,這個(gè)可能也是劉總想出來(lái)的.
提到了劉煥明就順便提一下他的老婆,他老婆是采購(gòu)部的頭.一般采購(gòu)部是為了降低
生產(chǎn)資源成本而存在的,但比亞迪是個(gè)例外.采購(gòu)部采購(gòu)的價(jià)格比網(wǎng)上的報(bào)價(jià)還要高,更
厲害的一個(gè)例子是,比亞迪生產(chǎn)某產(chǎn)品所用的原料價(jià)格比別人成品的價(jià)格還要高許多,該
部門(mén)一直虧損,接近關(guān)閉.
我想我說(shuō)得也差不多了,如果哪天突然有人告訴比亞迪倒閉了,我一點(diǎn)也不覺(jué)得奇怪
,我深圳可以很自豪地告訴他:在我離開(kāi)比亞迪的時(shí)候我就知道了,我就是不說(shuō);但是如
果有人告訴我全球500強(qiáng)有個(gè)公司叫byd,我會(huì)繼續(xù)酣睡,因?yàn)槟鞘菈?mèng)境.