服務多重電子應用領域的全球半導體領導者意法半導體(STMicroelectronics，簡稱ST；紐約證券交易所代碼：STM)發布了第24版可持續發展報告，詳細介紹了2020年取得的成績。

意法半導體總裁、首席執行官Jean-Marc Chery表示：“從2020年初開始，世界發生了變化，疫情改變了我們的生活、工作和溝通方式。在這個艱難時期，公司上下全都表現出很強的適應能力，同時繼續開發可持續發展技術，建設一個可持續發展的世界，為我們的員工和所有利益相關者創造長遠價值。2020年12月，我們加快推進可持續發展計劃并邁出重要一步，宣布了到2027年實現碳中和的承諾。我們制定了一個全面詳細的計劃，并動員專業合作伙伴和利益相關者，通過合作的方式支持我們實現這一宏偉目標。”

25年來，可持續發展一直是意法半導體的DNA、價值觀和業務模式的重要組成部分。通過與客戶和合作伙伴合作，開發創新技術，意法半導體為克服當今世界環境和社會挑戰做出了重要貢獻。氣候變化是一個需要全世界共同行動的全球性挑戰，在限制氣候變化的承諾中，意法半導體決定提前實現公司的可持續發展目標，并制定了在2027年，公司成立40周年前實現碳中和的發展計劃。

保護環境

意法半導體多年來一直通過專項計劃積極減少公司生產運營造成的環境足跡。2020年，因為執行控制氣候變化承諾和行動，意法半導體被首次列入CDP[1]氣候變化A級名單”。這些承諾和行動包括：

·到2027年實現碳中和，這個目標是全球半導體行業中最早實現碳中和的日期之一；

·加入科學減碳倡議組織(SBTi[2])。到2020年底，意法半導體是唯一一家升溫幅度限制在1.5°C以下獲準的半導體公司。

·與2019年相比，溫室氣體總排放量絕對值減少19％；

·可再生能源發電占總購電量40％，比2019年提高50％，并承諾到2027年使用100％可再生能源。

以人為本

面對新冠肺炎疫情，意法半導體的首要任務是保護46,000名員工的健康，在過去一年中，意法半導體員工表現出比以往任何時候都強的適應力和對所生活工作社區的無私奉獻：

·采取最嚴格的保護措施保護意法半導體工廠員工的健康和安全，確保業務運營的連續性，符合全球和地方法規；

·批準15,000名員工在家辦公。意法半導體提供了一個名為“ STCare”的員工輔助計劃，幫助他們處理遠程工作問題；

·捐贈實物和現金，資助醫院，保護利益相關者；

·2020年員工敬業度評分提高，81％的員工表示意法半導體是理想的工作場所（比2019年高4分）；

·可記錄病例率(工傷和疾病)從2019年的0.16降低到2020年的0.15，有望實現意法半導體的2025年目標；

·2020年RBA[3]標準和方法認證供應商數量比2019年增加了49％。

客戶需求驅動創新

意法半導體繼續開辟有助于開發市場領先的產品和解決方案的創新渠道，讓客戶能夠加快未來業務發展，讓意法半導體能夠繼續擴大在技術和應用領域的突破創新，實現意法半導體的戰略目標：

·將15.2％的收入（15.5億美元）投入研發活動，支持創新；

·63％的新產品是“負責任”’[4]的產品；意法半導體負責任的產品組合占總收入的18.5％

·繼續推進基于碳化硅(SiC)和氮化鎵(GaN)的技術產品戰略計劃，提高意法半導體的所有終端市場的能效和性能；

·新成立一個創新管理部門，以加強公司內外人才搜尋和合作能力，維持、刺激和促進持續創新過程；

·與全球143個活躍的研發合作伙伴一起進行開放式創新。

第24版報告包含2020年意法半導體可持續發展成績亮點和詳細內容，并提出了與聯合國全球契約[5]十項原則和可持續發展目標一致的2025年公司宏偉目標和長遠目標。報告格式符合全球報告標準（GRI）、可持續發展會計標準委員會（SASB）和氣候相關財務披露工作組（TCFD）的規定。報告經過第三方審核。